Ahmed Kortas: The Motivation to Make A Difference

 

 

One of the main principles that MENA Alliances has always called for is “diversity”, and we applied it in our work and different programs. Our Coding Training Program is not an exception as we opened the door for trainers from around the world to join. 

 

 

Ahmad Kortas is one example!!

 

Kortas is a developer from Tunisia who joined our amazing group of volunteer trainers to help the Palestinian students become professional developers ready to compete in the global labor market and get job opportunities in tech. While helping the students through their long journey, he communicates with other trainers from the UK, Jordan, and Palestine and develops his soft and hard skills. Connected with people from various countries and with different ideas and expertise, our trainers enjoy a unique learning experience through their own journey within our program.

 

We interviewed Ahmad Kortas to know more about his journey from the beginning until joining our Coding Program.

 

 

Kortas’s Beginnings in Programming:

 

“From an early age, I was passionate about computers and their programs and I have always loved programming and wanted to specialize and work in this field. Therefore, I joined an intensive & comprehensive training program – supported by the HackReactor in the US – of computer and soft skills and graduated the (Full-Stack) phase with excellence. Later on, I have moved to pursue my studies in Germany in the same field. Therefore, I am now able to share basic programming skills and teach them to others.”

 

 

Why did you join MENA Alliances’ Coding Training Program?

 

“I got to know Mena Alliances through LinkedIn, and the company’s continuous keenness to help the youth by building good opportunities for their future attracted me the most. Therefore, I contacted them to join and help them in the mission that I now adopt.”

 

 

What motivates you to voluntarily teach and help our students?

 

“The students’ constant hunger to learn is the main factor that encourages me to keep on training them till now in the Coding Training Program.”

 

“They don’t spare any opportunity to gain new knowledge and constantly want to learn and develop. This is honestly what motivates me to train and mentor them. In fact, I have always loved being part of the great changes in others’ lives and helping young people to create new opportunities for their future, and the program makes me practice what I enjoy.”

 

 

Our Coding Training Program is not the only one that teaches coding, what difference do you see in it?

 

“The main goal of the Coding Training Program is to create great opportunities for Palestinian youth in particular, and the youth of the MENA region in general with the help of people who care for each other in a supportive community. This is what makes it different!”

   

 

What does the program add to you?

 

“Working with MENA Alliances in this program makes me so happy. It definitely adds to my expertise and introduces me to a new culture, which helps me to develop my skills in both, the professional and personal levels.”

 

 

To conclude this interesting interview, Kortas said:

“Based on my deep belief that people exist for the benefit of others and to get benefit from them, this program has made me help others in a very wonderful way.”

 

 

Join Us:

You have an opportunity to join Ahmad Kortas and the other trainers as we are specifically looking for experienced technical mentors to teach our students and review their work for the next phase of our program in the following topics:

NodeJS

ReactJS

Databases

HTML, CSS

UX Design

To apply, fill in this form: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfJgWIT6QzxJUpBqP4da0zIPB4rGlEqyzsQhhY0T41kxHXiTg/viewform 

 

 

You can read Ahmad Kortas’s interview in Arabic here:

 

 

 

كيف بدأت رحلة أحمد قرطاس في البرمجة؟

لطالما أحببت البرمجة ورغبت التخصّص والعمل في هذا المجال، فمنذ مراحل مبكرة من عمري كنت شغوفاً بالحاسوب وبرامجه، لتبدأ مسيرتي العملية في عالم البرمجة بعد ذلك بانضمامي لبرنامج تدريبي مكثف في تونس، والذي كان بدعم من المخيم التدريبي (HackReactor) في الولايات المتحدة الأمريكية، كان برنامجاً شاملاً للمهارات الحاسوبية والحياتية كالتواصل الفعال، والإلقاء المؤثر، والعمل الجماعي، لأنهي بذلك مرحلة (Full Stack) بامتياز بعد ستة أشهر من العمل اليومي المكثف وأصبح قادراً على مشاركة المهارات الأساسية في البرمجة وتعلميها لغيري، لا سيما بعد التدريب على الإلقاء الذي أعانني عليه البرنامج، وانطلاقاً من سعيي الدؤوب لدوام التعلم، وخلق فرص جديدة لنفسي ولغيري، انتقلت لأكمل دراستي في ألمانيا بالمجال نفسه.

 

ما الذي جذبك للانضمام لمينا ألاينسز والبرنامج؟

تعرفت على شركة مينا ألاينسز من خلال منصة التوظيف (LinkedIn)، وقد جذب انتباهي للشركة حرصهم الشديد على التطوير الدائم لفئة الشباب، ومساعدتهم ببناء فرص جيدة لهم ولمستقبلهم، فكان هذا أحد أهم الأمور التي شجعتني لمراسلة الشركة والانضمام إليهم، إذ إنه الدافع ذاته الذي تكون لدي بعد تخرجي من المخيم التدريبي في تونس.

 

ما الذي يدفعك للاستمرار بتعليم طلابنا والاشراف عليهم بشكل تطوعي ؟

انضممت لمدرسة مينا للبرمجة لأقابل ثُلّة من الطلاب المميزين الراغبين بالاستسقاء الدائم من العلم، ولن أغفل الحديث عن أن رغبة الطلاب الدائمة في التعلم ساعدت كثيراً على تشجيعي للاستمرار معهم، فأحببتهم، وأحببت حرصهم، وأحببت سرعة تقدمهم وتطورهم وتطبيقهم لما يتعلّموه خلال اللقاءات التي نعقدها ضمن البرنامج، فلطالما أحببت أن أكون جزءًا من التغييرات العميقة في مسار حياة غيري ومساعدة الشباب الناشئة على خلق فرص جديدة لمستقبلهم.

 

برأيك، ما المختلف في هذا البرنامج عن بقية البرامج؟

أرى في برنامج مدرسة مينا للبرمجة فارقاً كبيراً عن غيره من البرامج لا سيما من الناحية المادية، إذ إنه برنامج غير ربحي، هدفه الأساسي خلق فرص من أقل الإمكانيات، لتنهض بالشاب الفلسطيني على وجه الخصوص، والشاب العربي على وجه العموم بمساعدة أشخاص يهتمون لبعضهم البعض ضمن مجتمع متعاون وداعم، دون البحث عن مقابل مادي لهذا العطاء، إنما هدفه الأول والأخير هو مساعدة الشباب في إثبات أحقيتهم بالحصول على فرص خصوصاً ممن لا تتوافر لديهم الإمكانات الكبيرة.

 

ماذا يضيف لك البرنامج؟

سعيد جداً في العمل مع شركة مينا ألاينسز فقد أضافت لي خبرة جديدة، وعرّفتني على ثقافة جديدة، مما أعانني على تنمية مهاراتي وقدراتي على الصعيد العملي –في البرمجة- وكذلك على الصعيد الشخصي، انطلاقاً من إيماني العميق بأن الإنسان وُجِد ليُفيد ويستفيد، وأعانني هذا البرنامج كي أفيد غيري بشكل استثنائي جميل.

 

 

 

 

 

About Us:

MENA Alliances is a nearshoring company – for-profit with a social mission- that aims to provide a high-quality remote workforce on-demand. It desires to solve the problem of a local talent shortage for automation while creating economic opportunities for women and young people in the MENA region. Our teams can scale in a short time and handle small to large projects.

We are on a mission to alleviate poverty and injustice in the MENA region by creating jobs for women and young people in this region. So far, we have trained more than 3000 women and young people and created 700+ job opportunities for disadvantaged people by connecting them with jobs from Europe, the USA (such as Silicon Valley), and the Gulf region. 

 

 

Code Your Future (CYF) is a non-profit institution in the United Kingdom that trains refugees and other disadvantaged groups to become web developers to help them find jobs in the field of technology.

To communicate with us: 

Abeer Abu Gaith ( The founder and the CEO ):

[email protected]  

Noor Abu Gaith ( Project coordinator ):

[email protected]  

Admin
No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.